启航网讯　　2010年我校高层次人才引进取得了新的突破。一年来，在校党委、行政的正确领导下，引进培养博士75名，其中包括教育部新世纪优秀人才、天津市优秀留学人员中国科学院上海硅酸盐所、丹麦技术大学双博士、博导徐章程教授；中国人工智能学会理事、中国人工智能学会可拓工程专业委员会副主任、中国人工智能学会神经网络专业委员会副秘书长、博导杨国为教授；剑桥大学博士、美国芝加哥磁电系统（磁性材料与器件）公司技术副总裁兼研发中心主任、高级工程师钟震晨等特聘教授4名，以及瑞士国家联邦材料测试与开发研究所（EMPA - Swiss Federal Laboratory for Materials Testing and Research）研究员、博士后毛崎波等学科方向带头人2名，国外知名大学毕业或具有海外研究背景人才7名，毕业院校为985高校和中科院系统占75％。引进人才总量、人才质量和海归高层次人才创历史新高。

　　在“人才强校”战略的指引下，学校领导高度重视人才的引进工作，大大提高了人才引进的质量与效率。比如，在引进教育部新世纪人才、博士生导师徐章程教授时，为了尽快让他消除顾虑加盟我校，学校领导召集相关职能部门负责人召开协调会，当场将其设备费、科研启动金、安家费等一系列待遇拍板落实到位。

　　此外，在往年注重知名媒体宣传、开发招聘信息平台的基础上，今年更是创新招聘方式，不仅仅在招聘会现场，更是协同我校学科团队负责人联系知名高校就业部门在博士相对集中的地方召开我校专场宣讲会，不仅仅将优厚的待遇宣传给大家，更重要的是宣传我校灵活优越的用人机制，并让高层次人才们感同身受，激励高层次人才来我校发展。一年来，我校收到国内外高层次人才简历达2400余封，并与一些985高校、重点实验室构建了长期的博士毕业生交流平台。

　　近年我校高层次人才引进取得了累累硕果。相信人才强校战略定会让我校在第三次创业的热潮中取得长足的进步。