启航网讯　　新学期伊始，音乐学院就业工作就传来捷报。9月13日至17日，中国南方航空公司、海南航空公司、山东航空航空公司三家知名企业来我校进行校园招聘。音乐学院09、10级和部分08级空乘专业、音乐学专业的学生参加了面试，此次招聘活动还吸引了文法学院等其他院系的学生。音乐学院的学生在招聘过程中各施所长，将自己最优秀的一面展现了出来，她们以甜美的微笑、优雅的谈吐和举止，体现出了较高的综合素质，赢得了评委们的广泛好评。

　　学校招生就业处对此次招聘活动给予了大力支持，派专人进行协调安排，并派专车接送航空公司评委。音乐学院院长李勤、党委书记徐国立对此次工作非常重视，特委派党委副书记兼副院长周贤群具体负责。在周副书记的总体部署下，学院全体学工办老师和办公室人员一齐参与到此次大规模的招聘组织工作当中，圆满完成了招聘工作，并收到了满意的效果。

　　三家航空公司对此次招聘非常重视，相继派出了规格较高的评委阵容，招聘过程中要求严格、竞争激烈。招聘过程大致分为四个环节：初试、复试、笔试和体检。测试内容包含身高测量、形象气质、应变能力、英语水平、制服展示以及综合能力测试等。要求同学们统一穿着正装，精神抖擞的出现在每个考场。招聘过程中，学院安排有序，师生们互帮互助，小憩时大家互相帮忙整理着装，考场外处处洋溢着同学间深厚的情谊。

　　数天的招聘让同学们倍感疲惫，也让他们感受到了竞争的残酷，只要有一点不足都会被淘汰。有的同学因为身高只差零点几厘米而无缘下环节的选拔，也有的同学因为妆容不够精致而被淘汰，也有一些同学做足了各项准备还没能通过面试，竞争异常激烈。但是我们依然可以在她们的脸上看到自信、阳光的笑容。同学们执着的意念、不怕劳累的精神让人为之感动，她们扎实的专业素养、良好的道德素质、从容镇定的心态和执着的追求精神也得到了三家航空公司领导的一致好评。尤其是山东航空公司的姜成达副总经理首次带队来我校招聘，对我校空乘学生言行举止所体现出来的高素质文化内涵给予了高度的评价，称我校是他走过的人才素质最好的一所学校，并有意向与我校联合成立山航乘务班。此次招聘中，音乐学院获得了明年就业工作的开门红，仅这三家公司就使09级空乘学生的一次性就业率达到了78%。其中中国南方航空公司录用我校准空乘56名，海南航空40多名，山东航空39名。

　　此次招聘会的圆满成功跟学院领导的高度重视是密不可分的，针对09级学生第一次参加航空公司的面试存在茫然不知所措的现象，学院专门安排了一次面试前的培训，当李勤院长得知此事后也要求要讲一讲。她认真准备了课件，列举了大量成功和失败的案例，让同学们在思想上做好了充分的准备，为今天成绩的获得奠定了基础。

　　音乐学院自2003年在全国率先开办本科层次的空乘方向以来，不断推进人才培养模式的改革，强化学生实践能力的培养，内强素质、外塑形象，不但学生的就业率逐年稳步提高，而且得到了众多航空公司和知名企业的广泛好评，使得学校的社会声誉和影响力不断提升。