自2019年12月获批标杆院系后的两年建设期内，测试与光电工程学院党委紧紧围绕新时代高校党建“双创”工作重点任务指南，聚焦“五个到位”建设要求，通过不断加强政治建设、推进改革创新、完善体制机制、加大投入保障等系列举措，努力推进党建工作在学科建设、科学研究、人才培养、社会服务等方面发挥领头羊和主力军的作用，圆满完成了建设期目标和任务。2021年，荣获中共中央颁发的全国先进基层党组织。《党建好声音》栏目曾先后两次报道学院党建工作，产生了强烈的社会反响。两年多来，测试与光电工程学院通过以建设全国党建工作标杆院系为契机，推动了学院事业实现了跨越式发展。

一是举旗定向，核心有力，推动落实党组织领导和运行机制到位。学院党委以政治建设为统领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委核心工作任务，采用集中学习与自主学习、交流与研讨、理论学习与实践教育相结合，党支部“三会一课”与主题党日，院领导班子和党支部书记带头讲党课等形式，多措并举不断加强党员政治理论学习。自标杆院系建设以来，学院共召开党委理论学习中心组会议30余次，举办《先锋课堂》12期，党委领导班子成员为所在党支部、联系学生党支部和学生班级讲党课累计50余场次，同时邀请省内知名专家教授宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、伟大建党精神和党史等，确保学习有内容、理论有深度、思想有提升。通过制订《党委会会议议事规则》《党政联席会议议事规则》，明确了党政分工协作的议事内容和规则，确保党在学院发展过程中的核心领导地位。学院原则上每周召开党委理论学习中心组会、党委会和党政联席会议，定期或随时召开教学工作会、综治工作会、思政政治和人才工作会、师德师风建设会、统战工作会、意识形态工作会、教职工代表大会等。由此，逐步探索建立了“一个统领、两级协同、三大抓手、四个起来”的工作运行机制，并创建了融、建、带、创、凝“五步工作法”党建工作特色品牌。

二是健全机制，正向引领，推动落实政治把关作用到位。学院始终坚持将全过程全方位多层次多维度“立体式”政治把关要求贯彻落实于教学科研、人才培养、队伍建设、党建思政和意识形态等中心工作和重要阵地。修订了《意识形态工作责任制实施方案》《意识形态突发事件应急预案》等，成立了意识形态工作领导小组，明确了意识形态工作责任分工。坚持正面引导，牢牢掌握意识形态工作领导权，打造了网络意识形态“保障网”。出台了《学院媒体平台审核发布管理规定》，规范新闻稿发布流程，严格执行“三校三审”制度。注重源头把控，严把人才引进、教材编写出版、学术报告会等政治关。尤其引进人才，全部经过政审和政治谈话，再由党委会讨论决定。组织教师集中进行教材政审，审查教材240余本，教材审查率100%。坚持学术活动统一由科技处和学院党委书记进行把关审批。严格执行教学督导听课制度和试卷审核制度，教材申报和研究生对外交流、项目资助等均按要求会议程序进行政治审查和决议。总之，学院对意识形态重要阵地和“责任田”，始终坚持“学、研、审”原则。建立少数民族学生档案，着重加强思想政治教育。严格执行教职工出国审批，实行重点人员谈话和纪律提醒，建立出国行前承诺和回国反馈机制。定期开展学术组织、研究机构、学生社团审核，指派政治素质硬，业务水平高的教师担任学生社团指导老师，指导学生开展相关活动。

三是赓续精神，三全育人，推动落实思想政治工作到位。学院扎实推进理论学习，出台了党委中心组理论学习和师生政治理论学习制度。通过开展“学、思、践、凝”等系列活动，不断推动党史学习教育走深走实。充分利用“学习强国”学习平台资源加强政治学习，党员注册率达到100%。组织教师党员先后赴甘祖昌干部学院和井冈山干部培训中心开展主题党日活动。坚持育人导向，以“十大育人”体系为基础，构建微观的一体化育人体系，深入挖掘和凝练思政元素，将“三钱”精神、“两弹一星”精神、航发精神等航空国防精神谱系深度融入学生日常思想教育和文化建设，使其成为教育和激励师生的“精神营养剂”。定期组织领导干部、导师、辅导员、班主任“三下（下班级、下寝室、下实验室）”活动，年均达200余次。创新教育教学模式，推动线上线下课堂教学育人相结合，获批省级以上教学质量工程25项，省级一流课程8门，入选学校“课程思政”示范课程13项。凝练了“分层次线上混合式教学法”经验，并推广至全省 20 余所高校。出台了《本科生学业促进工作方案》《学生创新创业项目培育工作方案》《学生体质健康提升方案》等，旨在提升学生素质能力。2020年以来，学院学生共获得各类学科竞赛国家级奖项54项，省部级81项。加强教师师德师风教育，各基层党组织共计召开教风学风和师德师风建设会议50余次。2名教师荣获“全省优秀共青团干部”，3名教师荣获“江西省五四青年奖章”。

四是强化标准，压实责任，推动落实基层组织制度执行到位。建立党委班子成员联系师生党支部制度，出台了《学院班子成员联系师生党支部、党外人士、高层次人才、青年教师和学生班级》制度，推进谈心谈话制度化常态化。优化创新基层党支部设置，启动支部建在导学团队上试点，形成“教工党建+研究生党建+研究生培养”的有机工作体。组建了智能识别导学团队和光谱检测与光传感团队两个学科团队临时党支部，及大学物理实验中心评估工作组和电科专业工程认证教育工作组两个临时党组织，旨在充分发挥团队中党员的先锋模范作用。推动基层党组织与企事业单位开展共建。学院党委、党支部先后与上海理工大学、中国核工业第五建设有限公司、江西省锅炉压力容器检验检测研究院、中国电建集团江西电建公司、上海航天800所、南昌大学第二附属医院、航空工业洪都检验中心/无损检测中心、中国航发上海商用航空发动机制造有限责任公司理化计量中心等开展结对共建。在全省本科高校率先启用智慧党建平台，实现了党组织工作线上线下有机融合。严格执行学校党风廉政建设制度，“三重一大”重要事项提交党委会讨论。2020年以来，学院先后召开了全面从严治党会议和2次中层干部警示教育和廉政谈话会。

五是凝心聚力，攻坚克难，推动改革发展落实到位。充分发挥党建引领发展龙头作用，不断推动学科建设突破、科技创新强基、人才培养提质、社会服务拓展、思想政治铸魂等重要工作稳步前进。延伸党建空间，创新“支部建在学科上”党建模式，充分发挥学科是高校进行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作交流的平台和载体作用。建设期两年来，学院新增江西省高水平教学团队2个，荣获江西省教学成果一等奖1项，3个专业获批国家一流专业建设单位。电子科学与技术专业顺利通过专业工程教育认证。新增主持国家重点研发计划项目2项、科技部创新方法专项项目1项。学院所属江西省一流学科“仪器科学与技术”通过三年建设验收并获得优秀，入选江西省“十四五”高峰特色学科。获江西省自然科学一等奖2项，科技进步奖一等奖2项，技术发明一等奖1项，江西省首届创先争优奖、中国产学研合作创新一等奖和2020年度中国航空学会科学技术奖二等奖各1项。获批国家自然科学基金项目立项22项，约占全校的21%，全校排名前三。获批省级人才10余人次，柔性引进国家级人才3人次。获全国大学生挑战杯竞赛一等奖1项，第八届全国大学生光电设计竞赛全国总决赛一等奖金奖。“天宫开悟”项目荣获第五届中国青年志愿服务项目大赛金奖，并作为江西省唯一入选项目荣获第十三届中国青年志愿者优秀项目奖。

两年来，测试与光电工程学院作为学校首个全国党建工作标杆院系，在引领学院教学科研学科的高质量发展中发挥了重要的战斗堡垒作用。全体党员在学院党委领导班子的带领下，克服了一个个困难，取得了一个个新突破，开创了一个个新局面，充分彰显了党建业务双融双促的特色理念。

　　星光灿烂望北斗，勇立潮头逐浪高。测试与光电工程学院在学校党委的正确领导下，将继续按照新时代党的建设总要求，继续对照全国党建工作标杆院系的建设标准，充分发挥“领头羊”作用，不断推动党建引领事业发展再上新台阶。